GeoSELECT.ru



Психология / Реферат: Билеты по предмету ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ за весенний семестр 2001 года (Психология)

Космонавтика
Уфология
Авиация
Административное право
Арбитражный процесс
Архитектура
Астрология
Астрономия
Аудит
Банковское дело
Безопасность жизнедеятельности
Биология
Биржевое дело
Ботаника
Бухгалтерский учет
Валютные отношения
Ветеринария
Военная кафедра
География
Геодезия
Геология
Геополитика
Государство и право
Гражданское право и процесс
Делопроизводство
Деньги и кредит
Естествознание
Журналистика
Зоология
Инвестиции
Иностранные языки
Информатика
Искусство и культура
Исторические личности
История
Кибернетика
Коммуникации и связь
Компьютеры
Косметология
Криминалистика
Криминология
Криптология
Кулинария
Культурология
Литература
Литература : зарубежная
Литература : русская
Логика
Логистика
Маркетинг
Масс-медиа и реклама
Математика
Международное публичное право
Международное частное право
Международные отношения
Менеджмент
Металлургия
Мифология
Москвоведение
Музыка
Муниципальное право
Налоги
Начертательная геометрия
Оккультизм
Педагогика
Полиграфия
Политология
Право
Предпринимательство
Программирование
Психология
Радиоэлектроника
Религия
Риторика
Сельское хозяйство
Социология
Спорт
Статистика
Страхование
Строительство
Схемотехника
Таможенная система
Теория государства и права
Теория организации
Теплотехника
Технология
Товароведение
Транспорт
Трудовое право
Туризм
Уголовное право и процесс
Управление
Физика
Физкультура
Философия
Финансы
Фотография
Химия
Хозяйственное право
Цифровые устройства
Экологическое право
   

Реферат: Билеты по предмету ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ за весенний семестр 2001 года (Психология)


примерный перечень экзаменационных вопросов


основы психологического консультирования



1. Задачи практической психологии.
2. Психологическая помощь как система мероприятий.
3. Консультативная психология и ее значение.
4. Основная форма психологического консультирования.
5. Отличие психологического консультирования от психотерапии.
6. Особенности психологического консультирования.
7. Концепция З. Фрейда и ее значение.
8. Подходы к практике психологического консультирования.
9. Представители глубинной психологии.
10. Защитные механизмы личности.
11. Механизм идентификации и его роль.
12. Механизм проекции и вытеснения.
13. Положительные стороны сублимации.
14. Механизм "бегства от реальности".
15. "Образование симптомов как механизм защиты.
16. Играние ролей как способ достижения цели.
17. "Фрейдовская ошибка".
18. Приемы работы психолога на основе психодинамической теории.
19. Сущность "сопротивления"- закрытости клиента.
20. Понятие переноса.
21. Контрперенос и его сущность.
22. Характеристика "терапевтического альянса".
23. Бихевиориальное направление в консультировании.
24. Бихевиориальная психология и ее основы.
25. Оперантные методы.
26. Рецидивы и стратегия их преодоления.
27. Гуманистическое направление в консультировании.
28. Условия положительных изменений согласно гуманистической психологии.
29. Гештальттерапия и логотерапия.
30. Виды консультирования.
31. Задачи мобилизации-успокоения и модель консультирования.
32. В.В. Столин о типах ориентации клиента.
33. Позиции консультанта и тип консультирования.
34. Цели и задачи консультирования.
35. Психологическая проблема клиента.
36. Причины обращения помощью к психологу.
37. Психологическая интоксикация.
38. Этапы консультирования.
39. Характеристика всех стадий консультирования.
40. Жалобы и ее основные компоненты.
41. Скрытое содержание жалобы клиента.
42. Проблемная психологическая задача.
43. Идентификация психологической проблемы.
44. Психологические ключи: сущность и пример.
45. Консультативная гипотеза и ее функции.
46. Консультативный анамнез.
47. Блоки информации психологического анамнеза.
48. Критерии отбора ситуаций из жизни клиента.
49. Психологический диагноз.
50. Психологическое заключение и его характеристика.
51. Психологическое прогнозирование и его характеристика.
52. Инсайт и его роль.
53. Интерпретация и ее применение психологом.
54. Варианты терапевтической задачи.
55. Формирование терапевтической задачи.
56. Творческие моменты в деятельности консультанта.
57. Причины отказа от консультирования.
58. Базовые качества консультанта.
59. Личность психолога и ее связь с деятельностью.
60. Синдром сгорания и способы его предупреждения.
61. Принципы психологического консультирования.
62. Неманипулятивный подход в консультировании.
63. Принцип системности и анонимности в консультировании.
64. Безоценочное отношение к клиенту и его характеристика.
65. Отношения психолога и клиента: личные и профессиональные.
66. Условие эффективной работы психолога.
67. Эмоции и их роль в процессе консультирования.
68. Роль доверительных отношений в консультировании.
69. Активное слушание.
70. Приемы активного слушания.
71. Конгруэнтность и ее сущность.
72. Альтернативные формулировки как прием консультирования.
73. Коррекционное воздействие и его приемы.
74. Долговременные работы с клиентом и ее обеспечение.
75. Анализ контекста в ходе консультирования.
76. Побуждение к противоположным действиям и его значение.
77. Функции конфронтации в процессе консультирования.
78. Метод парадоксальных вопросов и его значение.
79. Критерии эффективности работы консультанта.
80. Ошибки консультирования и их предупреждение.



Экзаменационный билет по предмету
ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ

Билет № 1

Концепция З. Фрейда и ее значение для развития методов психологического
консультирования.
Основные положения бихевиориальной психологии.
"Синдром сгорания" и его содержание.
Процедура структурирования в консультировании.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ

Билет № 2

1) Механизм вытеснения и его содержание.
Характеристика второй стадии консультирования.
Психологический диагноз как часть процесса идентификации проблемы.
Контекст консультирования и его диагностика.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ

Билет № 3

2) Сущность механизма "образования реакций".
Причины обращений за психологической помощью.
Эмпатия и ее содержание.
Неманипулятивный подход в консультировании м его содержание.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ

Билет № 4

3) Роль и место механизма "проекции" в развитии личности.
Структурирование консультативного пространства и его характеристика.
Отличие психологического диагноза от клинического.
Принцип ориентации на ценности клиента и особенности его использования.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ

Билет № 5

4) Консультативная беседа как основная форма психологического
консультирования.
"Психологическая интоксикация" и ее специфика.
Критерии отбора ситуаций в жизни клиента.
Критерии эффективности работы психолога-консультанта.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ

Билет № 6

5) Феномен "оглушение" и его отрицательные факторы.
Рецидивы и стратегии их предупреждения.
Индентификация психологической проблемы и ее значение.
Отличие рефлексивного слушания от рефлексивного общения.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ

Билет № 7

6) Ключевые моменты процесса психологического консультирования.
Виды консультирования по признаку пространственной организации.
"Проблема" как элемент жалобы клиента.
Техника альтернативных формулировок и ее возможности.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ

Билет № 8

7) Сущность механизма "экранирования".
Техники гештальтпсихологии и их краткая характеристика.
Специфика психологического консультирования в сравнении с другими методами
работы.
Безоценочное отношение к клиенту и его значение.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ

Билет № 9

8) "Играние ролей" и его содержание.
Основные пункты программы предупреждения рецидивов.
"Инсайт" и его значение для консультирования.
Метод парадоксальных вопросов и его возможности.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ

Билет № 10

9) Характеристика глубинной психологии в практике психологического
консультирования.
Сущность понятия "самодиагноз".
Консультативная гипотеза и ее содержание.
Конгруэнтность и ее содержание.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ

Билет № 11

10) Роль и место механизма "образования симптомов" в развитии личности.
"Консультативная задача" и ее специфика.
Понятие "психологические ключи": привести примеры.
Конфронтация и ее возможности для консультирования.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ

Билет № 12

11) "Образование симптомов" и их значение.
Задачи психологического консультирования.
Характеристика четвертой стадии психологического консультирования.
Прием "расширения горизонта видения мира" и его характеристика.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ

Билет № 13

12) Характеристика "рационализации" как психологического механизма.
Методы контробусловливания и его содержание.
Причины отказа от психологического консультирования.
Рефлексивное общение и его содержание.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ

Билет № 14

13) Механизм "замещения" и его сущность.
Характеристика первой стадии психологического консультирования.
Базовые качества психолога-консультанта.
Метод побуждения и его возможности.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ

Билет № 15

14) Виды замещения и их характеристика.
"Психологический запрос" и его содержание.
"Скрытое содержание жалобы" и его особенности.
Эмоциональное отреагирование и его значение для консультирования.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ

Билет № 16

15) Сублимация и ее содержание.
Условия позитивных изменений личности на основе гуманистической психологии.
Информационные блоки для психологического анализа.
Формирование доверительных отношений с клиентом.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ

Билет № 17

16) Положительные и отрицательные сторона механизма "замещения".
Этапы консультирования.
Предупреждение синдрома "сгорания".
Приемы и механизмы коррекционного воздействия.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ

Билет № 18

17) Психологическое состояние человека по типу "бегство от реальности".
Сущность термина "перенос".
Интерпретация психологических данных и особенности ее использования.
Профессиональные качества и их значение для психолога-консультанта.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ

Билет № 19

18) Краткая характеристика основных отличий психологического
консультирования от психотерапии.
Преимущества и недостатки феномена "толкование бессилием".
"Консультативный анамнез" и его содержание.
Характеристика метода базовых терапевтических навыков.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ

Билет № 20

19) Сущность психологической помощи.
Структурные компоненты жалобы клиента.
Принципы психологического консультирования.
Активное слушание и его сущность.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ

Билет № 21

20) Понятие "идентификация" и ее сущность.
"Локус жалобы" и его содержание.
Первый вариант терапевтической задачи.
Роль и место эмоций в процессе консультирования.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ

Билет № 22

21) Практическая психология: сущность и задачи.
"Психологическая проблема клиента" и ее сущность.
Функции консультативной гипотезы.
Интерпретация как метод коррекции и его возможности.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ

Билет № 23

22) Представители (авторы) основных направлений глубинной психологии.
Бихевиориальные основы психологического консультирования.
Психосоциальные анализ и его назначение.
Открытые и закрытые вопросы и их роль в консультировании.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ

Билет № 24

23) Отрицательные и положительные стороны механизма вытеснения.
"Жалоба клиента" и ее специфика.
Личность консультанта и ее значение.
Особенности использования техники "одобрения и успокоения" клиента.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ

Билет № 25

24) Психологическая консультация и ее сущность.
Приемы работы на основе психодинамической теории.
Задачи третьей стадии психологического консультирования.
Принцип анонимности в консультировании и его значение.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ

Билет № 26

25) Негативная сторона механизма идентификации.
Техники логотерапии.
Творческий компонент процесса формирования терапевтической задачи
психологом-консультантом.
Приемы формирования мотивации на консультирование.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ

Билет № 27

26) Консультативная психология: определение и краткая характеристика.
Цели психологического консультирования.
Психологический прогноз и его значение.
Особенности использования уточнений в процессе слушания.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ

Билет № 28

27) Механизм "проекция" и его функция.
Феномен "сопротивление": сущность и проявления.
Ролевые функции консультанта по мере усиления директивности.
Короткие вопросы и техника их использования.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ

Билет № 29

28) Особенности влияния субливации на развитие личности.
Сущность оперантных методов.
Формирование терапевтической задачи.
Установка и ее место в процессе консультирования.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ

Билет № 30

29) "Защитные механизм" и его содержание.
Типы ориентации клиента (по В.В. Столину).
Содержание пятой стадии психологического консультирования.
Ошибки консультанта и пути их профилактики.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ

Билет № 31

30) Психологическое консультирование как вид психологической помощи.
Позиции консультанта в зависимости от типа консультирования.
Актуальность проблемы и ее значение для психологического анализа.
Советы психолога и возможность их использования.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ

Билет № 32

31) Основные аспекты психологического консультирования.
Модели консультирования в интересах мобилизации - успокоения - личностной
реконструкции.
Проблемная ситуация и ее роль в деятельности клиента.
Интерпретация как обобщение и его специфика.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ

Билет № 33

32) Задачи взаимодействия консультанта и клиента психологической
консультации.
Сущность термина "контрперенос".
Психологический диагноз и его сущность.
Паузы молчания и их роль в консультировании.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ

Билет № 34

33) Характеристика "диалогического прорыва".
Сущность гуманистического направления и психологическом консультировании.
Этапы пятой стадии психологического консультирования.
Принцип системности и его сущность.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ

Билет № 35

34) Сущность понятия "рационализация".
Сущность понятия "Фрейдовская ошибка".
Профессиональная деятельность и ее влияние на личность психолога.
Резюмирование и его роль в процессе слушания.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------







Реферат на тему: Билеты по шести разделам психологии за весенний семестр 2001 года
примерный перечень экзаменационных вопросов


психология отбора и расстановки кадров



1. Профессиология как наука: сущность и предмет.
1. Специфика понимания специальности, квалификации, должности и профессии.
1. Типы и классы профессий.
1. Классификация профессий по различным основаниям.
1. Проксис и гнозис профессионала.
1. Профессиография: сущность и назначение.
1. Профессиограмма: сущность и типы.
1. Психограмма: сущность и назначение.
1. Методы психологического изучения профессиональной деятельности.
1. Психологический консилиум и его особенности.
1. Эргатическая функция: сущность и значение.
1. Основные эргатические функции.
1. Должностные обязанности.
1. Специфика взаимосвязи трудовой функции и функции средств труда.
1. Содержание понятий «трудовой пост» и «рабочее место».
1. Назовите некоторые профессии, целью которых является искомый продукт.
1. Назовите некоторые профессии, целью которых является заданный продукт.
1. Приведите пример предмета труда.
1. Приведите пример средств труда.
1. Профессиональная Среда и ее компоненты.
1. Сущность функциональных способностей субъекта.
1. Решение проблемы соотношения задатков и способностей.
1. Приведите пример общих и специальных способностей.
1. Функциональные и операциональные компоненты способностей.
1. Умения и навыки: сущность и отличие.
1. Общая характеристика исследования, формирование и развитие
профессионально важных качеств (ПВК).
1. Стадии профессионализации и их краткая характеристика (по Р.В.Шрейдеру).
1. Подходы к пониманию развития профессионально важных качеств (ПВК) в
деятельности.
1. Профессиональная пригодность и ее сущность.
1. Признаки "соответствия-несоответствия" человека требованиям трудового
поста.
1. Противоречия и их учет в работе с профессионалом.
1. Профессиональный психологический отбор (ППО): сущность и значение.
1. Основа профессионального психологического отбора и "естественный
профессиональный отбор".
1. Этапы профессионального психологического отбора.
1. Первичный профессиональный психологический отбор: цели и методы.
1. Разновидности собеседований с кандидатами на работу и их выбор.
1. Справки о кандидате на работу и ее содержание.
1. Стадии собеседования при отборе на работу.
1. Резюме и его содержание.
1. Атмосфера доверия во время собеседования и ее формирование.
1. Заключительная часть собеседования и ее особенности.
1. Краткая характеристика выбора кандидата на работу и предложение.
1. Содержание практики приема на работу с испытательным сроком.
Распределение новых сотрудников.
1. Специфика интеграции нового сотрудника в организации.
1. Планирование человеческих ресурсов: сущность и особенности.
1. Источники потребностей организации в персонале.
1. Макроэкономические параметры, которые влияют на планирование
человеческих ресурсов.
1. Методы прогнозирования потребностей в человеческих ресурсах.
1. Основные компоненты пригодности человека к работе.
1. Должностная инструкция и ее содержание.
1. Квалификационная карта и карта компетентности.
1. Методы привлечения кандидатов на работу.
1. Приведите пример использования средств массовой информации для
привлечения кандидатов на работу.
1. Государственные и частные агентства занятости - содержание их работы.
1. Интернет и его возможности в привлечении персонала.
1. Аттестация персонала и ее содержание.
1. Аттестационное собеседование и его специфика.
1. Личный план сотрудника и его назначение.
1. Метод стандартных оценок.
1. Сравнительные методы аттестования и психологические методы в процессе
аттестации сотрудников.



Экзаменационный билет по предмету
ПСИХОЛОГИЯ ОТБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ

Билет № 1

1) Эргатическая функция: сущность и значение.
2) Умения и навыки: сущность и отличие.
3) Заключительная часть собеседования и ее особенности.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ПСИХОЛОГИЯ ОТБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ

Билет № 2

1) Основные эргатические функции.
4) Особенности исследования развития отдельных профессионально важных
качеств (ВПК).
5) Основные компоненты пригодности человека к работе.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ПСИХОЛОГИЯ ОТБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ

Билет № 3

2) Методы психологического изучения профессиональной деятельности.
6) "Естественный профессиональный отбор" и его содержание.
7) Анализ отношений при прогнозировании человеческих ресурсов и его
сущность.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ПСИХОЛОГИЯ ОТБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ

Билет № 4

3) Психологический консилиум и его особенности.
8) Стадии профессионализации и их краткая характеристика (по Р.В.Шрейдеру).
9) Резюме и его содержание.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ПСИХОЛОГИЯ ОТБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ

Билет № 5

4) Сущность понятия «профессионал».
10) Процесс профессионального психологического отбора и его особенности.
11) Положительные и негативные стороны метода стандартных оценок.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ПСИХОЛОГИЯ ОТБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ

Билет № 6

5) Метод экспертных оценок и его варианты.
12) Профессиональный психологический отбор (ППО): сущность и значение.
13) Сравнительные методы аттестации сотрудников и их специфика.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ПСИХОЛОГИЯ ОТБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ

Билет № 7

6) Проксис профессионала.
14) Компоненты профессиональной Среды.
15) Макроэкономические параметры, которые влияют на планирование
человеческих ресурсов.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ПСИХОЛОГИЯ ОТБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ

Билет № 8

7) Предмет труда и его своеобразие в отдельных видах деятельности.
16) Профессиональный опыт: сущность и практическое значение.
17) Карта компетентности и ее содержание.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ПСИХОЛОГИЯ ОТБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ

Билет № 9

8) Назовите некоторые профессии, целью которых является заданный продукт.
18) Первичный профессиональный психологический отбор: цели и методы.
19) Подготовка к аттестационному собеседованию и ее составляющие.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ПСИХОЛОГИЯ ОТБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ

Билет № 10

9) Должностные обязанности: сущность и значение.
20) Характеристика информационной части Среды.
21) Методы привлечения кандидатов на работу.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ПСИХОЛОГИЯ ОТБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ

Билет № 11

10) Сущность и методы анализа ошибок.
22) Профессиональная Среда как компонент эргатической системы.
23) Аттестационное собеседование и его специфика.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ПСИХОЛОГИЯ ОТБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ

Билет № 12

11) Классификация профессий по условиям труда.
24) Профессиональная пригодность: сущность и особенности понимания.
25) Методы прогнозирования потребностей в человеческих ресурсах.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ПСИХОЛОГИЯ ОТБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ

Билет № 13

12) Профессиограмма: сущность и назначение.
26) Операциональные компоненты способностей.
27) Использование психологических методов в процессе аттестации
сотрудников.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ПСИХОЛОГИЯ ОТБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ

Билет № 14

13) Средства труда и их своеобразие в отдельных видах деятельности.
28) Характеристика социально-контактной части Среды.
29) Частные агентства занятости и особенности их работы.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ПСИХОЛОГИЯ ОТБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ

Билет № 15

14) Типы профессиографирования.
30) Приведите пример специальных способностей.
31) Аттестация персонала и ее содержание.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ПСИХОЛОГИЯ ОТБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ

Билет № 16

15) Приведите пример специальности и профессии.
32) Основа профессионального психологического отбора.
33) Использование средств массовой информации для привлечения кандидатов на
работу.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ПСИХОЛОГИЯ ОТБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ

Билет № 17

16) Гнозис профессионала.
34) Приведите пример операциональных способностей.
35) Личный план сотрудника и его назначение.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ПСИХОЛОГИЯ ОТБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ

Билет № 18

17) Отличие квалификации от должности.
36) Краткая характеристика общих и специальных способностей.
37) Краткая характеристика выбора кандидата на работу и предложение.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ПСИХОЛОГИЯ ОТБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ

Билет № 19

18) Цели трудового поста и цели занятого на нем человека: сущность и
отличие.
38) Подходы к пониманию развития профессионально важных качеств (ПВК) в
деятельности.
39) Анализ тенденций при прогнозировании человеческих ресурсов и его
сущность.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ПСИХОЛОГИЯ ОТБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ

Билет № 20

19) Принципы дифференциального профессиографирования.
40) Противоречия внутри профессионала, как субъекта деятельности.
41) Квалификационная карта и ее содержание.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ПСИХОЛОГИЯ ОТБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ

Билет № 21

20) Отличие специальности от профессии.
42) Признаки "соответствия-несоответствия" человека требованиям трудового
поста.
43) Источники потребностей организации в персонале.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ПСИХОЛОГИЯ ОТБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ

Билет № 22

21) Классификация профессий на основании орудий и средств труда.
44) Противоречия и их учет в работе с профессионалом.
45) Содержание практики приема на работу с испытательным сроком.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ПСИХОЛОГИЯ ОТБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ

Билет № 23

22) Приведите пример предмета труда.
46) Краткая характеристика собеседования с кандидатами на работу: цель и
значение.
47) Планирование человеческих ресурсов: сущность и особенности.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ПСИХОЛОГИЯ ОТБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ

Билет № 24

23) Профессиография: сущность и назначение.
48) Общая характеристика формирования и развития профессионально важных
качеств (ПВК).
49) Процесс осуществления психологической оценки кандидата на работу.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ПСИХОЛОГИЯ ОТБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ

Билет № 25

24) Содержание метода анализа продуктов деятельности.
50) Приведите пример общих способностей.
51) Приведите пример использования средств массовой информации для
привлечения кандидатов на работу.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ПСИХОЛОГИЯ ОТБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ

Билет № 26

25) Отличие специальности от квалификации.
52) Характеристика витальной части Среды.
53) Должностная инструкция и ее содержание.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ПСИХОЛОГИЯ ОТБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ

Билет № 27

26) Специфика взаимосвязи трудовой функции и функции средств труда.
54) Решение проблемы соотношения задатков и способностей.
55) Специфика интеграции нового сотрудника в организации.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ПСИХОЛОГИЯ ОТБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ

Билет № 28

27) Приведите пример средств труда.
56) Структурированное собеседование и его особенности.
57) Интернет и его возможности в привлечении персонала.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ПСИХОЛОГИЯ ОТБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ

Билет № 29

28) Психограмма: сущность и назначение.
58) Функциональные компоненты способностей.
59) Экстраполяция и ее назначение.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ПСИХОЛОГИЯ ОТБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ

Билет № 30

29) Назовите некоторые профессии, целью которых является искомый продукт.
60) Характеристика противоречий профессионала на уровне ценностных
ориентаций.
61) Атмосфера доверия во время собеседования и ее формирование.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ПСИХОЛОГИЯ ОТБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ

Билет № 31

30) Профессиология как наука: сущность и предмет.
62) Справки о кандидате на работу и ее содержание.
63) Государственные агентства занятости и содержание их работы.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ПСИХОЛОГИЯ ОТБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ

Билет № 32

31) Типы и классы профессий.
64) Противоречия между особенностями специалиста и социальной средой.
65) Агентства по подбору руководителей: сущность и особенности работы.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ПСИХОЛОГИЯ ОТБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ

Билет № 33

32) Содержание метода индивидуальной психологической экспертизы.
66) Разновидности собеседований с кандидатами на работу и их выбор.
67) Стадии собеседования при отборе на работу.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ПСИХОЛОГИЯ ОТБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ

Билет № 34

33) Содержание понятия «трудовой пост».
68) Сущность функциональных способностей субъекта.
69) Контроль и обсуждение работы сотрудника в течение аттестационного
периода.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------



Экзаменационный билет по предмету
ПСИХОЛОГИЯ ОТБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ

Билет № 35

34) Рабочее место и его составляющие.
70) Этапы профессионального психологического отбора.
71) Распределение новых сотрудников и его особенности.



Зав. кафедрой
--------------------------------------------------







Новинки рефератов ::

Реферат: Ислам (Религия)


Реферат: Высоковольтные шунтирующие сопротивления (Технология)


Реферат: Особенности заключения и прекращения брака (Право)


Реферат: Новый План счетов 2004г. (Бухгалтерский учет)


Реферат: Билеты по межкультурной коммуникации (Культурология)


Реферат: Парки Москвы (История)


Реферат: Лекарственные растения (Биология)


Реферат: Политическая власть (Политология)


Реферат: Культура Китая (Культурология)


Реферат: Гражданское право(конспект) (Гражданское право и процесс)


Реферат: Олимпийское движение (Физкультура)


Реферат: Бюджетирование (Менеджмент)


Реферат: Заимствованные слова в региональной прессе на примере газеты "Чапаевский рабочий" (Литература)


Реферат: SWOT-анализ, маркетинговые исследования (Маркетинг)


Реферат: История Руси (История)


Реферат: Гнездо пчелиной семьи (Биология)


Реферат: Искусственные и синтетические волокна (Химия)


Реферат: Теория организации и системный анализ фирмы (Кибернетика)


Реферат: Заметки социолога (Социология)


Реферат: Средства регулирования внешней торговли, таможенные пошлины (Международные отношения)



Copyright © GeoRUS, Геологические сайты альтруист