|
Реферат: Організаційні заходи що обезпечивають працівників під час роботи (Безопасность жизнедеятельности)
Міністерство освіти та науки України
Національна Металургійна академія України
Кафедра охорони праці
Реферат
На тему:
“ ОРГАНІЗАЦІЙНІ ЗАХОДИ, ЩО УБЕЗПЕЧУЮТЬ ПРАЦІВНИКІВ ПІД ЧАС РОБОТИ ”
Виконала:
ст.гр ФК-03-2
Адамова Марія
Перевірив:
Каракаш О.І.
м. Дніпропетровськ
2004 р.
ОРГАНІЗАЦІЙНІ ЗАХОДИ, ЩО УБЕЗПЕЧУЮТЬ ПРАЦІВНИКІВ ПІД ЧАС РОБОТИ
Перелік основних заходів
Роботи в електроустановках стосовно їх організації поділяються на
такі, що виконуються: за нарядом-допуском (далі нарядом), за розпорядженням
та в порядку поточної експлуатації.
Організаційними заходами, якими досягається безпека робіт в
електроустановках, є:
- затвердження переліку робіт, що виконуються за нарядами,
розпорядженнями і в порядку поточної експлуатації;
- призначення осіб, відповідальних за безпечне проведення робіт;
- оформлення робіт нарядом, розпорядженням або затвердженням
переліку робіт, що виконуються в порядку поточної експлуатації;
- підготовка робочих місць;
- допуск до роботи;
- нагляд під час виконання робіт;
- переведення на інше робоче місце;
- оформлення перерв в роботі та її закінчення.
- Працівники, відповідальні за безпеку робіт
Відповідальними за безпеку робіт, що виконуються в електроустановках,
є:
- працівник, який видає наряд, розпорядження;
- працівник, який дає дозвіл на підготовку робочого місця;
- працівник, який готує робоче місце, допуск;
- працівник, який допускає до роботи (далі - допускач);
- керівник робіт;
- працівник, який наглядає за безпечним виконанням робіт (далі -
наглядач);
- члени бригади.
Працівник, який видає наряд, розпорядження, встановлює можливість
безпечного виконання роботи.Він відповідає за достатність і правильність
зазначениху наряді заходів безпеки, за якісний і кількісний склад бригади і
призначення працівників, відповідальних забезпечне виконання робіт, а також
за відповідність груп
З електробезпеки працівників, які зазначені в наряді, роботі, що
виконується.
Працівник, який видає наряд, зобов'язаний у випадках, передбачених
цими Правилами, визначити зміст рядків наряду "Окремі вказівки".
Форма наряду-допуску та вказівки щодо його заповнення наведені в
додатку 4.
Право видачі нарядів та розпоряджень надається адміністративно-
технічним працівникам підприємства, які мають групу V в електроустановках
понад 1000 В та групу IV - в електроустановках до 1000 В.
Особи, які складають і затверджують перелік робіт, що виконуються в
порядку поточної експлуатації, визначають необхідність, можливість і
періодичність безпечного виконання цих робіт з огляду на місцеві умови, а
також кількісний та якісний склад виконавців на кожен вид роботи.
Працівник, який дає дозвіл на підготовку робочих місць і на допуск,
несе відповідальність за достатність передбачених для безпечного виконання
робіт заходів по вимкненню та заземленню устаткування і можливість їх
здійснення, а також за координацію часу і місця роботи бригад, що
допускаються.
Давати дозвіл на підготовку робочих місць і на допуск мають право
оперативні працівники з групою V -в електроустановках понад 1000 В і групою
IV - в електроустановках до 1000 В.
Працівник, який готує робоче місце, відповідає за правильне виконання
заходів щодо підготовки робочого місця, вказаних у наряді, а також тих, що
вимагаються умовами роботи (встановлення замків, плакатів, огорож).
Готувати робочі місця мають право чергові або оперативно-ремонтні
працівники, які допущені до оперативних перемикань в даній
електроустановці.
Допускач відповідає за правильність і достатність вжитих заходів
безпеки та їх відповідність до характеру і місця роботи, зазначених у
наряді, за правильний допуск до роботи, а також за повноту та якість
проведеного ним інструктажу.
Допускачами призначаються оперативні або оперативно-ремонтні
працівники.
В електроустановках понад 1000 В допускачі повинні мати групу IV, а в
електроустановках до 1000 В - групу III.
Керівник робіт відповідає за:
- вжиття заходів безпеки, передбачених нарядом чи розпорядженням,
та їх достатність;
- чіткість і повноту інструктажу членів бригади;
- наявність, справність і правильне застосування необхідних
засобів захисту, інструменту, інвентарю та пристосувань;
- збереження та постійність перебування на робочому місці
заземлень, огороджень, знаків і плакатів безпеки, запірних
пристроїв протягом робочої зміни;
- організацію і безпечне виконання робіт і дотримання цих Правил.
Керівник робіт повинен здійснювати постійний нагляд за членами бригади
і усувати від роботи членів бригади, які порушують ці Правила, а також не
допускати тих, що перебувають у стані алкогольного чи наркотичного
сп'яніння, або хворих.
Керівник робіт повинен мати групу з електробезпеки IV під час
виконання робіт в електроустановках понад 1000 В і групу III - в
електроустановках до 1000 В.
Наглядач призначається для нагляду за бригадами будівельних
робітників, різноробочих, такелажників та інших неелектротехнічних
працівників під час виконання ними робіт в електроустановках за нарядами та
розпорядженнями.
Наглядач за електротехнічними працівниками, у тому числі відрядженими,
призначається у випадку проведення робіт в електроустановках у особливо
небезпечних умовах, що визначає особа, відповідальна за електрогосподарство
підприємства.
Наглядач контролює наявність встановлених на місці роботи заземлень,
огороджень, плакатів, запірних пристроїв та відповідає за безпеку членів
бригади відносно ураження електричним струмом.
Наглядачам забороняється поєднувати нагляд з виконанням будь-якої
роботи і залишати бригаду без нагляду під час роботи.
Наглядачами призначаються електротехнічні працівники з групою III.
Списки працівників, які мають право на видачу нарядів, розпоряджень,
керівників робіт, допускачів зазначених в пункті 3.2.1 цих Правил, переліки
робіт, що виконуються за нарядами, розпорядженнями і в порядку поточної
експлуатації, визначаються особою, відповідальною за електрогосподарство, і
затверджуються керівником підприємства.
Зазначені списки і переліки підлягають щорічному перегляду та
поновному затвердженню.
Допускається суміщення обов'язків відповідальних працівників згідно з
таблицею 3.2. В разі суміщення обов'язків відповідальний працівник повинен
мати групу з електробезпеки не нижче тієї, яка вимагається для працівників,
обов'язки котрих вона суміщу є.
Таблиця 3.2. Суміщення обов'язків відповідальних осіб
- Відповідальний працівник
- Обов'язки, що суміщуються
- Працівник, який видає наряд
- Допускай
- Керівник робіт
- Керівник робіт
- Допускай в електроустановках без
- місцевих чергових працівників
- Працівник, який готує робоче місце
- Керівник робіт
- Член бригади
- Працівник, який готує робоче місце
- Допускач в електроустановках без
- місцевих чергових працівників
- Порядок видачі та оформлення наряду
Наряд на роботу виписується у двох примірниках за умови дотримання
чіткості і ясності записів в обох примірниках. Заповнення наряду олівцем,
виправлення і перекреслювання написаного тексту є неприпустимим.
Наряд передається оперативному працівникуабо працівнику, який готує
робоче місце в електроустановках без місцевої чергової обслуги, перед
початком підготовки робочого місця.
Допускається передача наряду по телефону працівником, який видає
наряд, старшому в зміні оперативному працівнику зазначеної в наряді
електроустановки, або керівнику робіт. В цьому разі наряд заповнюється в
трьох примірниках: один примірник заповнює працівник, який видає наряд, а
два - працівник, який приймає його по телефону.
Наряд виписують на одного керівника робіт (наглядача) з однією
бригадою. На руки керівнику робіт видається тільки один наряд.
На однотипні роботи, що виконуються без зняття напруги однією
бригадою, може бути виданий один спільний наряд для виконання їх в порядку
черги на кількох приєднаннях, в одному або різних РУ, у різних приміщеннях
підстанцій. Оформлення переведення з одного робочого місця на друге
вимагається тільки в разі переходу з одного РУ на інше, з одного поверху РУ
на інший.
В електроустановках, де напруга знята з усіх струмовідних частин, у
тому числі й з виводів ПЛ та КЛ, і замкнутий вхід до суміжної
електроустановки (збірки та щити до 1000 В можуть залишатися під напругою),
допускається видавати один наряд для одночасної роботи на всіх приєднаннях.
В разі розширення робочого місця чи зміни кількості робочих місць слід
видавати новий наряд.
В разі заміни керівника робіт, а також зміни складу бригади більше ніж
наполовину, має бути виданий новий наряд.
Оперативні працівники під час чергування з дозволу старшого в зміні
оперативного працівника можуть залучатись до участі в роботі ремонтної
бригади без включення в наряд, з записом в оперативному журналі після
цільового інструктажу і розпису за нього.
Наряд видається на термін не більше 15 календарних днів від дня
початку роботи.
Наряд може бути продовжений один раз на термін не більше 15-ти
календарних днів від дня продовження. Продовжити наряд може працівник, який
видав наряд, або інший працівник, який має право видачі нарядів на роботи в
даній електроустановці.
Система нумерації нарядів, порядок їх реєстрації і зберігання
встановлюється письмовим розпорядженням особи, відповідальної за
електрогосподарство.
Наряди, роботи за якими закінчені повністю, зберігаються протягом 30-
ти діб.
Форма журналу обліку робіт за нарядами і розпорядженнями наведена у
додатку 5.
В кожному електрогосподарстві підприємства роботи за нарядами і
розпорядженнями слід обліковувати в призначеному для цього журналі обліку
робіт за нарядами і розпорядженнями, за рекомендованою в додатку 5 формою.
В журналі у відповідних графах реєструється первинний допуск до роботи
за нарядами і повне її закінчення, допуск до роботи згідно з розпорядженням
та її закінчення (за винятком робіт згідно з розпорядженнями, які
виконуються самими оперативними працівниками або під їхнім наглядом, запис
про які робиться тільки в оперативному журналі). Крім того, первинні і
щоденні допус-
ки до робіт за нарядами оформляються записами в журналі; в цьому разі
зазначається тільки номер наряду і робоче місце.
Відповідальність за ведення і цілісність журналу покладається на
особу, відповідальну за електрогосподарство. Журнал має бути
пронумерований, прошнурований і скріплений печаткою. Термін його зберігання
після останнього запису - 6 місяців.
Склад бригади, що працює за нарядом
Чисельність бригади та її склад з врахуванням кваліфікації і груп з
електробезпеки працівників визначає працівник, який видає наряд
(розпорядження), виходячи зі складності роботи, умов її виконання, а також
потреби забезпечення можливості повноцінного нагляду за безпечним
виконанням робіт всіма членами бригади з боку керівника робіт (наглядача).
У випадку роботи за нарядом бригада повинна складатися не менше ніж із
двох працівників, включно з керівником робіт.
До складу бригади з розрахунку на кожного її члена з групою III
допускається включати одного працівника з групою І, але загальна кількість
членів бригади з групою І має бути не більше ніж дві особи.
Змінювати склад бригади дозволяється працівнику, який видав наряд, або
іншому працівнику, який має право видачі нарядів на виконання робіт в даній
електроустановці. Вказівки про зміни складу бригади можуть бути передані по
телефону виконавцю робіт або допускачеві, який у наряді за своїм підписом
записує прізвище та ініціали працівника, що дав вказівку про зміну.
В разі зміни складу бригади не мають бути порушені вимоги
Керівник робіт зобов'язаний проінструктувати працівників, заново
введених до складу бригади, про заходи по безпечному проведенню робіт.
Зміни в складі бригади оформлюються працівником, який видав наряд, а
за його відсутності - працівником, який має право видачі нарядів на роботи
в даній електроустановці.
Підготовка робочого місця і допуск до виконання робіт
Підготовка робочих місць і допуск можуть провадитись тільки з дозволу
оперативних працівників,на на підприємствах, де таких працівників немає,
з дозволу особи, яка видала наряд чи розпорядження за узгодженням з
особою, відповідальною за електрогоспо дарство.
Забороняється змінювати передбачені нарядом (розпорядженням) заходи по
підготовці робочих місць.
В разі виникнення сумніву в достатності і правильності заходів з
підготовки робочого місця і можливості безпечного виконання роботи, ця
підготовка має бути припинена.
Підготовку робочих місць, як правило, виконують два працівники, які
мають право на оперативні перемикання в даній електроустановці.
Дозволяється виконувати підготовку робочого місця керівнику робіт з одним
із членів бригади, якщо вони мають права на оперативні перемикання в даній
електроустановці.
Підготовку робочого місця може виконувати один працівник, крім
встановлення переносних заземлень в електроустановках понад 1000 В і
виконання перемикань, що здійснюються на двох і більше приєднаннях в
електроустановках понад 1000 В, що не мають діючих пристроїв блокування
роз'єднувачів від неправильних дій.
Допускач разом з керівником робіт повинні перевірити виконання
технічних заходів по підготовці робочого місця.
Якщо керівник робіт суміщує обов'язки допускача, то таку перевірку він
виконує з одним із членів бригади, який має групу III.
Допуск до роботи за нарядами та розпорядженнями слід провадити
безпосередньо на робочому місці.
Допуск провадиться після перевірки технічних заходів з підготовки
робочого місця.
В цьому разі допускач має:
- перевірити, чи відповідає склад бригади зазначеному у наряді або
розпорядженні, та наявність у членів бригади посвідчень про
перевірку знань;
- провести інструктаж: ознайомити бригаду зі змістом наряду,
розпорядження; зазначити межі робочого місця і підходи до нього;
показати найближче до робочого місця устаткування та струмовідні
частини приєднань, що ремонтуються, та суміжних, до яких
забороняється наближатися незалежно від того, перебувають вони
під напругою чи ні;
- довести бригаді, що напруга відсутня, показом встановлених
заземлень та перевіркою відсутності напруги, якщо заземлення не
видно з робочого місця, а в електроустановках 35 кВ і нижче (де
дозволяє конструктивне виконання) з наступним дотиком рукою до
струмов-ідних частин, після перевірки відсутності напруги.
Після інструктажу допускача бригаду повинен проінструктувати керівник
робіт щодо безпечного виконання робіт, використання інструменту,
пристосувань, механізмів і вантажопідіймальних машин.
Без проведення інструктажу допуск бригади забороняється.
Проведення інструктажу і допуску оформляються підписами допускача і
керівника робіт (наглядача) в таблиці 3 наряду із зазначенням дати і часу.
Допуск оформлюється в обох примірниках наряду, з яких один залишається
у керівника робіт (наглядача), а другий - у допускача.
Коли керівник робіт суміщуе обов'язки допускача, допуск оформлюють в
одному примірнику наряду.
Під час роботи за розпорядженням час допуску реєструють в журналі
обліку робіт за нарядами і розпорядженнями.
Нагляд під час виконання робіт за нарядом
З моменту допуску бригади до робіт нагляд за нею, з метою запобігання
порушенням вимог цих Правил І, покладається на керівника робіт або
наглядача.Керівник робіт і наглядач повинні весь час перебувати на місці
робіт, в міру можливості - на тій дільниці, де виконується
найвідповідальніша і найбільш травмонебезпечна робота.
Наглядачеві забороняється поєднувати нагляд з виконанням будь-якої
роботи.
З дозволу керівника робіт можливе тимчасове залишення робочого місця
одним або декількома членами бригади.
Члени бригади з групою III можуть виходити з РУ чи повертатися на
робоче місце самостійно. Члени бригади з групою І і II - тільки у супроводі
члена бригади з групою III або особи, яка має право одноособового огляду
електроустановок. Кількість членів бригади, що залишаються на робочому
місці, має бути не менше двох, включно з керівником робіт. Члени бригади,
які повернулися, можуть стати до роботи тільки з дозволу керівника робіт.
Під час короткочасних відлучень членів бригади ви-
водити їх з наряду не вимагається. До їх повернення керівнику робіт
(наглядачеві) забороняється залишати робоче місце, якщо приміщення, де
розміщується електроустановка, не можна замкнути на замок.
Залишатися в закритих і відкритих РУ одному керівнику робіт або членам
бригади без керівника робіт не дозволяється, за винятком таких випадків:
в разі необхідності викликаної умовами виконання роботи ( наприклад,
регулювання вимикачів чи роз'єднувачів, приводи яких винесені в інше
приміщення, перевірка, ремонт чи монтаж вторинних кіл, прокладання кабелів,
випробування, перевірка захистів тощо) одночасного перебування одного чи
кількох працівників з групою III зі складу бригади в різних приміщеннях, на
різних робочих місцях одного приєднання.
Членів бригади, які працюють окремо від керівника робіт, останній
повинен привести на їх робоче місце і дати необхідні вказівки щодо
безпечного виконання робіт; у випадку проведення робіт однією бригадою на
різних приєднаннях (перевірка диференційного захисту шин, кіл блокування
роз'єднувачів з вимикачами, перевірка та регулювання пристроїв АВР тощо).
На такі роботи може бути виписаний один наряд для їх одночасного
проведення на різних приєднаннях або, залежно від характеру робіт, наряд з
переведенням з одного приєднання на інше з оформленням переведення в
загальному порядку.
В РУ, з яких знято напругу, можна залишатися на робочому місці і
продовжувати роботу одному працівнику зі складу бригади.
У випадку необхідності відлучитися керівник робіт (наглядач), якщо на
цей час його не може замінити працівник, який видав даний наряд, або
оперативний працівник, зобов'язаний вивести бригаду із РУ і замкнути за
собою двері; оформити перерву в наряді.
В разі вимушеної заміни чи тимчасової відсутності керівника робіт
(наглядача) наряд передається працівнику, який його замінив.
Працівник, який видав наряд, і оперативні працівники повинні
періодично перевіряти дотримання членами бригади правил безпеки. В разі
виявлення по
рушень правил безпеки або виявленні інших обставин, що загрожують безпеці
працівників, у керівника робіт вилучається наряд і бригада виводиться з
місця роботи, наряд закривається.
Після усунення виявлених порушень і неполадок бригада знову може бути
в загальному порядку допущена до роботи з оформленням допуску у наряді.
Якщо порушення правил безпеки було допущене одним із членів бригади,
то він повинен бути відсторонений від роботи.
Розосередження членів бригади по різних робочих місцях допускається у
випадках, коли наряд виданий для одночасного виконання робіт на різних
робочих місцях.
Реферат на тему: Организация и обслуживание рабочих мест
1 Организация и обслуживание рабочих мест
Рабочее место — первичное звено производства, находящееся в
непосредственном ведении одного рабочего или бригады и включающее в себя
комплект материальных элементов, обеспечивающих процесс труда. Рабочее
место состоит из следующих элементов:
производственной площади;
основного оборудования;
устройств для хранения материалов, заготовок, готовой продукции, отходов и
брака;
устройства для хранения инструментов, оснастки и приспособлений;
подъемно-транспортных устройств;
•приспособлений для безопасности и удобства работы.
Организация рабочего места — это комплекс мероприятий, направленных на
создание на рабочем месте необходимых условий для
высокопроизводительного труда, на повышение его содержательности и охрану
здоровья рабочего.
Комплекс мероприятий охватывает:
выбор рациональной сигнализации рабочего места и его оснащение
оборудованием и инвентарем;
создание комфортных условий труда;
рациональную планировку;
бесперебойное обслуживание рабочего места по всем его функциям.
Конкретное содержание работ по рациональной организации рабочих мест
зависит, в свою очередь, от многих факторов:
вида труда — умственный или физический, тяжелый или легкий,
разнообразный или монотонный;
условий труда — комфортные или неблагоприятные;
типа производства и др.
Обслуживание рабочего места — это система мероприятий, направленных на
обеспечение работы всем необходимым для бесперебойного хода
производственного процесса.
Качество обслуживания рабочих мест зависит от состояния оперативно-
производственного планирования и уровня организации вспомогательных служб
предприятия и цеха. Каждый рабочий на своем рабочем месте обязан
осуществлять такие функции:
до начала работы подготовить оборудование к работе, ознакомиться со сменным
заданием, подготовить инструмент и т. п.;
во время работы поддерживать порядок и чистоту на рабочем
месте, исправлять мелкие дефекты, смазывать оборудование,
сигнализировать обслуживающему персоналу о необходимых
услугах;
• после работы сдать или убрать инструмент и приспособления,
убрать рабочее место и передать его сменщику
На основе функционального разделения труда существуют следующие
функции обслуживания рабочих мест:
• ремонтная;
обеспечения инструментом;
наладочная;
материального снабжения;
транспортная;
технического контроля;
организационная.
Организация и обслуживание рабочих мест в значительной степени
зависят от типа производства:
• в единичном и мелкосерийном производствах на рабочих местах
выполняется большое количество разнообразных операций.
Они оснащены универсальным оборудованием, разнообразным
технологическим инвентарем;
• в серийном производстве преобладают рабочие места, на которых
выполняется ограниченное количество технологических
операций. Они оснащены специализированным оборудованием
и инструментом;
• в массовом производстве на рабочих местах выполняются, как
правило, одна-две технологические операции, поэтому они оснащены
специальным оборудованием и инструментом.
По профессиональной принадлежности работников рабочие места
подразделяют так:
стационарные — для основных рабочих: станочников, операторов, слесарей-
сборщиков, радиомонтажников, кузнецов, литейщиков, сварщиков и др.;
передвижные — для вспомогательных рабочих: слесарей-ремонтников,
наладчиков, электриков, смазчиков и др.
Одним из важнейших показателей организации рабочих мест является
механовооруженность. По ней различают рабочие места ручной,
механизированной и автоматизированной работы. При организации рабочих месте
преобладанием ручных приемов в операциях определяется возможность
механизации выполняемых работ. При этом особое внимание обращается на
проектирование и внедрение рациональных методов труда. На механизированных
рабочих местах организация направлена на согласование работы человека и
машины, обеспечение синхронности трудового и технологического процесса,
удобство и безопасность работы. На автоматизированных рабочих местах (АРМ)
технологический процесс осуществляется без непосредственного участия
рабочего, за которым сохраняются только функции обслуживания: контроль,
регулировка, ремонт, подача и вывоз деталей. Внедрение промышленных роботов
увеличивает количество АРМ, позволяет организовать их в условиях серийного
и мелкосерийного производств.
Широкое применение в машиностроении оборудования с программным
управлением (в том числе станков типа "обрабатывающий
центр") в комплексе с промышленными роботами приводит к созданию
роботизированных рабочих мест (РРМ). Их характерная особенность —
выполнение в автоматическом режиме различных технологических операций, что
обеспечивает высокий уровень концентрации технологических операций на
рабочем месте и способствует повышению производительности труда,
обеспечению высокого качества продукции.
В организации рабочих мест большое значение имеет их специализация.
Под специализацией рабочего места понимается определение его рационального
производственного профиля, который формируется путем закрепления за пим
сходных деталеопераций, сгруппированных по признаку конструктивно-
технологического подобия, точности обработки и др. Сокращение номенклатуры
обрабатываемых деталей или количества выполняемых операций на рабочем
месте, т. е. сужение его специализации, способствует совершенствованию
трудовых приемов, повышению производственных навыков и культуры труда, а
также производительности труда.
Основой специализации рабочих мест являются унификация изделий и их
конструктивных элементов, а также типизация технологических процессов. Эти
и другие меры позволяют сократить номенклатуру обрабатываемых изделий,
повысить уровень серийности и уменьшить количество переналадок
оборудования.
Оснащение рабочих мест определяется их производственным профилем,
специализацией, степенью механизации и автоматизации технологических
процессов. Например, в машиностроении в комплект типового оснащения
рабочего места входят:
основное технологическое оборудование — станок, пульт;
вспомогательное оборудование — подъемно-транспортное оборудование,
подставки,сиденья;
инвентарь — инструментальные шкафы, тумбочки, полки, стел
лажи и т. п.;
тара заготовок и готовых деталей — ящики, поддоны, кассеты,
штативы, конвейеры;
технологическая оснастка и инструмент — зажимы и базирующие устройства,
ключи, режущий и мерительный инструмент;
организационная оснастка (оргоснастка) — устройства связи и
сигнализации, планшеты для документации;
устройства охраны труда, санитарно-гигиенические и культурно-бытовые
устройства — ограждения, защитные экраны, промышленная вентиляция и
освещение, устройства сбора производственных отходов, предметы интерьера.
При выборе основного технологического оборудования главным требованием
является обеспечение на рабочем месте необходимой производительности труда
при соблюдении заданных параметров технологических процессов. Оборудование
должно соответствовать требованиям эргономики и эстетики, а рабочему должны
быть созданы комфортные и безопасные условия труда. Для повышения уровня
автоматизации управления технологическими процессами основное оборудование
обеспечивается микропроцессорными установками, активными средствами
контроля и т. п.
Вспомогательное оборудование рабочего места должно быть надежным,
удобным и безопасным в эксплуатации, соответствовать антропометрическим
характеристикам работников, быть оформленным в соответствии с требованиями
производственной эстетики.
Оснащение вспомогательным оборудованием (подъемно-транспортными
средствами, рольгангами, склизами, кантователями и т. п.) в дополнение к
общецеховым устройствам осуществляется с у четом производственного профиля
рабочего места. При оснащении рабочих мест индивидуальными транспортными
средствами особое внимание следует уделять бесприводным средствам
(рольгангам, склизам), применение которых при незначительных затратах
способствует снижению утомляемости рабочего и повышению производительности
труда. В настоящее время широко применяются загрузочные устройства с
использованием роботов и автооператоров, оснащенных программным
управлением, сенсорными и телевизионными устройствами.
Подбор вспомогательного оборудования для РРМ направлен на расширение
универсальности и технологических возможностей этих рабочих мест. Он
ориентирован на расширение функций транспортной системы, промышленного
робота и станка на рабочем месте.
К вспомогательному оборудованию, расширяющему функции транспортной
системы на РРМ, относятся-.
загрузочное оборудование и бункера;
транспортеры;
манипуляторы с программным управлением.
Функции промышленного робота расширяет такое оборудование:
кантователи;
подающие и выбрасывающие механизмы;
погрузчики.
Оборудование, расширяющее функции станка, обеспечивает:
автоматизацию технологических процессов;
контроль смазки и охлаждения.
Основной задачей при оснащении является оптимальное распределение
функций между роботом и вспомогательным оборудованием, которое зависит от
действующей технологии, степени автоматизации используемых средств
вычислительной техники, программного обеспечения.
Рабочее место как первичная производственная ячейка должно быть
связано с системой обслуживания и управления информационными каналами, т.
е. системой промышленной связи и сигнализации. Эта система применяется для
информационного обслуживания рабочего места и автоматизированной системы
управления предприятием (АСУП).
Одним из важных вопросов организации рабочих мест является
рациональная их планировка.
Под планировкой рабочего места понимается рациональное
пространственное размещение всех материальных элементов производства на
рабочем месте: оборудования, технологической и организационной оснастки,
инвентаря, которые обеспечивают экономное использование производственной
площади, высокопроизводительный и безопасный труд рабочего.
Различают внешнюю и внутреннюю планировку рабочих мест. Внешняя
/панировка представляет собой целесообразное размещение на рабочем месте
основного и вспомогательного оборудования, инвентаря и организационной
оснастки. Проектируется специально с учетом рабочего и вспомогательного
пространства (зоны). Рабочая зона — это участок трехмерного пространства,
ограниченный пределами досягаемости рук рабочего в горизонтальной и
вертикальной плоскостях с учетом поворота его корпуса на 180° и перемещения
на один-два шага. Здесь размещаются орудия и предметы труда, постоянно
используемые в работе. Остальная площадь рабочего места — вспомогательное
пространство, в котором располагаются редко используемые предметы, элементы
интерьера и т. п.
К основным требованиям к рациональной внешней планировке относятся:
обеспечение минимальных траекторий перемещения предметов трудосокращение
лишних трудовых движений;
• уменьшение до минимума количества наклонов и поворотов
корпуса рабочего;
• экономное использование производственной площади.
Внутренняя плакировка рабочего места представляет собой целесообразное
размещение технологической оснастки и инструмента в инструментальном шкафу,
правильное расположение заготовок и деталей на рабочем месте. Внутренняя
планировка должна обеспечивать удобную рабочую позу, короткие и
малоутомительные трудовые движения, равномерное и по возможности
одновременное выполнение трудовых движений двумя руками. Проектируется
такая планировка с учетом зон досягаемости рук рабочего, которые
представляют собой участок трехмерного пространства, ограниченный
траекториями движения рук рабочего в горизонтальной и вертикальной
плоскостях.
Эргономика и психофизические условия труда
Эргономика исследует влияние на функциональное состояние человека
различных факторов окружающей среды: состава воздуха, шума, вибраций,
освещения, метеорологических условий и т. д. Относительно перечисленных
факторов эргономика определяет "зоны" комфорта и разрабатывает средства
эффективной защиты организма человека от вредного влияния среды.
Окружающие человека производственные условия сводятся к четырем типам:
невыносимые, когда организм человека не может существовать
продолжительное время;
некомфортные, когда существенно отклоняются от нормы один
или два элемента внешней среды. Такие условия наблюдаются в литейных,
кузнечных, термических, гальванических и других
цехах вредного производства;
комфортные, когда все элементы трудовой обстановки находятся в достаточном
соответствии с человеческим фактором;
высококомфортные, когда все элементы находятся в наилучшем соответствии с
человеческим фактором.
Нормативы условий труда. Производительный труд зависит не только от
окружающей среды, но и от многих производственных факторов. Создать
нормальные условия для работы — одна из важных задач менеджера. Большинство
распространенных ошибок менеджеров легко устранимы
| |
