|
Реферат: Охрана труда (Безопасность жизнедеятельности)
Черкаський Інсттитут Управління.
Кафедра цивільних і кримінально – правових дисциплін.
Контрольна робота
По курсу : “Охорона праці”
Виконав студент
Групи ЗББ – 81
Залікова книжка № 806
Романов Д.Ю.
Перевірив Наконечний В.В.
Черкаси 2002 рік
План
1. КЗОТ Украини об охране труда.
2. Обучение, инструктаж и проверка знаний работников по вопросам охраны
труда. Должностные лица, которые обязаны проходить предварительную и
переодическую проверку знаний по охране труда.
3. Технические и эргономические требования к организации рабочего места
пользователя ПЭВМ.
4. Задача 6.
5. Литература.
КЗОТ Украины об охране труда.
Одним из главных документов, который обеспечивает четкое
использование служебных обязанностей работниками, является “Кодекс законов
о труде Украины”.
Итак кодекс перечисляет требования к трудовой деятельности граждан в
украине и регулирует трудовые отношения всех работников, что способствует
увеличению продуктивности труда и улучшение его качества. Кодекс направлен
на охрану трудовых прав работающих.
В главе 1 “Общие положения” изложены основные трудовые права и
обязанности работников, особенности международных соглашений или договоров
по вопросам трудового законодательства, а также дополнительные льготы
работникам, которые могут быть предоставлены их предприятиями.
Глава 2 “ Коллективный договор”.
Коллективный договор заключается на основе действующего законодательства
между собственником или уполномоченным им органом и профсоюзными
уполномоченными органами на представительство трудовым коллективом с целью
регулирования производственных, трудовых и социально – экономических
отношений и соглашение интересов трудящихся, собственников и
уполномоченными ими органами.
Проэкт договора должен обговариваться на собраниях ( конференции)
трудового коллектива и утверждаться собраниями (конференциями).
Сроки, порядок ведения переговоров, решения разногласий, которые
возникают во время их ведения, порядок разработки, составление и внесение
изменений и дополнений, ответственность за исполнение договора регулируется
законом “О коллективных договорах и соглашениях”.
Коллективный договор должен иметь основные положения по вопросам
труда и заработной платы, положения касаемые рабочего времени, времени
отдыха, материального стимулирования, охраны труда, усовершенствования
производства и труда, укрепления производственной и трудовой дисциплины,
социальные вопросы и т.д.
Договор составляется в письменной форме на время, которое указывается
в договоре, и распространяется на всех работников учереждения, в том числе
членов профсоюза.
Коллективный договор является наиболее важным документом в системе
нормативногорегулирования между собственником и работниками по
первоочередным социальным вопросам, в том числе по вопросам охраны труда.
Закон Украины “Об охране труда” и Закон “ О коллективных договорах и
соглашениях” предусматривают включение комплексных мер для организации
безопасных и невредных условий труда в коллективные договора и определение
обязанностей сторон. Коллективный договор должен включать в себя меры по
защите прав и социальных интересов лиц, которые потерпели на производстве
от несчастных случаев или профзаболеваний, а также членов семей погибших.
Согласно ст. 11 Закона Украины “ Об охране труда” коллективным
договором должен устанавливаться размер помощи при несчастном случае и
профзаболеваниях. Рекомендуется включить в раздел “Охрана труда”
коллективного договора меры по улучшению условий труда инвалидов, женщин,
подростков, предоставление им льгот за исполнение требований охраны труда.
В Кодексе записано положение о трудовом договоре. Трудовой договор –
это соглашение между работником и собственником предприятия, учреждения или
организации или уполномоченными органами, по которому работник обязуется
выполнять работу, определенную этим соглашением, в соответствии с
внутренним трудовым распорядком, а собственник предприятия обязуется
выплачивать работнику зароботную плату и обеспечивать условия труда,
необходимые для выполненияработы, предусмотренные законодательством и
соглашениями сторон.
Трудовой договор может быть :
1) срочным ( заключается на определенный срок по соглашению сторон);
2) бессрочным ( заключается на неопределенный срок) ;
3) таким , который заключается на время выполнения работы.
Все принятые на работу люди должны быть ознакомлены с сусловиями
работы, правами и обязанностями, которые они должны выполнять.
В статьях раздела “ Охрана труда” сказано, что на каком – либо
объекте, где работают люди, дожны быть созданы здоровые и безопасные
условия труда, которые отвечают требованиям охраны труда. Все строения и
оборудование не должны создавать угрозы работающим, а также отрицательно
влиять на состояние их здоровья или самочувствие.
Собственник или уполномоченный им орган обязаны уделять внимание
условиям труда работника, облехчать их оздоравливать окружающую среду и
т.д. обеспечивать контроль за здоровьем работников с вредными условиями
труда, обеспечивать спецодеждой и средствами защиты работающих от вредного
влияния веществ, используемых в процессе работы. Следить за соблюдением
трудового законодательства, создавать условия для осуществления контроля за
условиями труда, заботиться об отдыхе работающих.
Обучение, инструктажи и проверка знания работников по вопросам охраны
труда. Должностные лица, которые обязаны проходить предварительную и
периодическую проверку знаний по охране труда.
Обучение и инструктажи работников по вопросам охраны труда является
составной частью системы управления охраной труда. Они проводяться с
учениками, воспитанниками и студентами учебно-воспитательных учереждений,
работниками в процессе их трудовой деятельности.
Все работники, которых принимают на работу и которые в процессе работы
проходят на предприятии обучение и инструктаж по вопросам охраны труда,
изучают правила оказания первой и доврачебной помощи потерпевшим от
несчастного случая, а также правила поведения при возникновении аварии или
пожара на предприятии.
Работники, выполняющие работы повышенной опасности, а также где есть
необходимость в профессиональном отборе, проходят предварительное
специальное обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда в срок,
установленный соответственными отрастлевыми нормативными актами, но не реже
одного раза в год.
На предприятиях пищевой и перерабатывающих отраслей промышленности для
работников, выполняющих работы по обслуживанию оборудования повышенной
опасности, обязательно курсовое обучение по безопасным методам работы с
обязательным экзаменам, который проходит непосредственно на производстве по
утвержденным руководством прредприятия и согласованным с органами
Госнадзорохрантруда програмами. Это работы по обслуживанию парлвых и
водонагревательных котлов; производственных печей и других тепловых
установок, работабщие под давлением; компрессоров; холодильных установок;
газового оборудования; электрического оснащения и др.
Допуск к работе лиц до начала выполнения своих обязанностей
переодически проходятобучение и проверку знаний по вопросам охраны труда.
Обучение руководителей предприятий и учреждений и их заместителей,
которые непосредственно отвечают за организацию охраны труда на предприятии
или в учреждении, проводиться в учебных учреждениях, которые имеют
разрешение Комитета по надзору за охраной труда украины на проведение
такого обучения.
На предприятиях обучение по вопросам охраны труда организовывает отдел
охраны труда предприятия, привлекает к этому работников отдела охраны труда
и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний в учебных учреждениях
или учреждениях Госнадзорохрантруда.
Должностные лица и специалисты небольших предприятий, где невозможно
провести обучение и создать комиссию по проверке знаний, проходят обучение
в соответственных местных учебных учреждениях или в близких к их профилю
производства предприятиях, а проверку знаний – комиссиях при местных
органах Госнадзорохрантруда.
Инструктажи бывают:
1 Вступительный (со всеми работниками, которые только что принятына
работу)
2 Первичный ( проводяться на рабочем месте до начала работы с
новопринятым работником).
3 Вторичный ( проводяться на рабочем месте со всеми работниками)
4 Внеплановый ( проводиться при введении новых нормативных актов, при
замене технологического процесса, при нарушении нормативных актов
работниками, по требование соответствующего государственного органа, при
перерыве в работе исполнителя более чем на 30 календарных дней и др.)
5 Целевой ( при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий
аварии и т.д. , при выполнении работ, оформляющихся нарядом – допуском или
письменным разрешением, в случае экскурсии или организации массовых
мероприятий с учениками и воспитанниками).
Технические и эргономические требования к организации рабочего места
пользователя ПЭВМ.
Большее число эргономический требований к качеству техники, элементам
оборудования и пространственной организации производственной среды
пользователей может произвести впечатление завершенности процесса
оптимизации рабочих мест. Однако существующий опыт противоречит этому
утверждению. Даже если принять во внимание все эргономические рекомендации
и непосредственно реализовать их, то из этого не всегда может получиться
удобное рабочее место. Здесь как и в каждой другой составляющей рабочего
места, следует принять много решений, влияющих на эстетическое качество
рабочей среды. В частности необходимо :
- определить и реализовать умеренную степень упорядоченности
элементов рабочей среды с учетом площади рабочего места и
размеров этих элементов;
- установить рациональное распределение света и тени;
- определить степень взаимного согласования элементов рабочей среды
по форме, цвету и материалу;
- улучшить эстетические параметры средств труда с помощью цвета и
пр.
Учет этих требований приведет к улучшению композиционной целостности
рабочего места, увеличит его информационную выразительность и т.д.
Рабочее место (далее РМ) – это оснащенное техническими средствами
пространство, где осуществляется деятельность исполнителя. Организацией РМ
называется система мероприятий по оснащению РМ средствами и предметами
труда и размещению их в определенном порядке. Правильная организация РМ
способствует повышению производительности труда.
Организация рабочего места включает:
- учет психофизиологической совместимости пользователя и средства
отображения информации;
- анализ антропометрических характеристик человека для выбора эргономически
обоснованного рабочего положения и рабочих зон;
- рациональную компановку РМ;
- учет факторов внешней среды, в том числе социально-психологического ее
аспекта.
Исходя из общих принципов организации рабочего места, в нормативно-
методических документах сформулированы требования к конструкции рабочего
места. К ним относятся:
1. требования к конструкции рабочего стола, которые включают:
- требования к размерам рабочей поверхности оборудования ( высота, ширина и
глубина рабочей поверхности);
- требования к пространству для ног;
требования к параметрам зон размещения органов управления на оборудовании;
- требования к параметрам зон размещения средств отображения информации;
- требования к взаимному размещению органов управления и средств
отображения информации;
2. Требования к рабочему сиденью в соответствии с техническими свойствами
рабочего места и антропометрическими параметрвами человека.
Основным оборудованием рабочего места пользователя ЭВМ являються
видеомонитор, клавиатура, рабочий стол, стул, подставка для ног, шкафы,
полки и т.д. Требования к ним отражены в нормативных документах : ВСН и
ПРВЦ; ГОСТ 12.2032-78; ГОСТ 22269-76.
ЗАДАЧА.
При выполнении трудовых обязанностей на своем рабочем месте работник в
результате несчастного случая, проишедшего по вине администрации, стал
инвалидом второй группы с потерей трудоспособности 60% (имеется заключение
МСЭК). Определите величину материального ущерба, нанесеного работнику и
величину всех положенных ему выплат. Величину зароботной платы работника
установите самостоятельно.
Решение.
По состоянию на сегодняшний день действующее законодательство Украины,
которое регулирует совершение выплат в связи с потерей трудоспособности
работникам на производстве изменено. В соответствии с Законом Украины “Про
загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на
виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату
працездатності”, который вступает в силу 1апреля 2001г. страхование от
несчастного страхование от несчастных случаев.
Возмещение ущерба в данном случае состоит из выплаты следующих
страховых выплат:
- страховой выплаты умеренного зароботка (ежемесечная страховая выплата);
сумма ежемесяной страховой выплаты не должна превышать среднемесячный
зароботок, который имел работник до патери трудоспособности; страховые
выплаты проводятся на протяжении срока, на который установлено потерю
трудоспособности, в данном случае это будет 4 месяца;
2. Выплаты единовременного пособия потерпевшему, сумма опредиляится из
расчета среднемесячного зароботка потерпевшего на каждый процент потерии
трудоспособности, в данном случае = 60 среднемесячных зароботков;
3. 100 % оплата больничного листа , в данном случае больничный лист на 4
месяца;
4. Оплата расходов на медицинскую и социальную помощь, санитарно-курортное
лечение. Расходы определяющиеся на основании выданных врачами рецептов,
санитарно-курортных карточек, счетов о их стоимости. Сумма расходов на
необходимый уход зависит от характера этого ухода, и не может быть
меньше от :
- половины размера минимальной зарплаты – на постоянный сторонний уход,
- четверти размера минимальной зарплаты – на бытовое обслуживание
При наличии факта морального ущерба потерпевшему производится
стразовая выплата за моральный ущерб. Сумма страховой выплаты за моральный
ущерб определяется в судебном порядке. При этом сумма страховой выплаты не
может превышать 200 размеров минимальной зароботной платы, установленной на
день выплаты.
Согласно вышеизложенного произведем расчет страховых выплат.
Установим размер зароботной платы работника – 220гр.
1. Единовременное пособие
60 х 220 = 13200грн.
2. Расходы на медицинскую и социальную помощь:
Медикаменты: – 1800грн
Доп питание :– 1200грн ( 4мес)
Спец. мед. уход . : – 150 х 4 = 600 грн
Пост сторонний уход: 100 х 4 = 400 грн
Бытовое обслуживание: 80 х 4 = 320грн
Сан . курортное лечение: 1700 грн
Проезд: 100
5. В данном случае был установлен факт морального ущерба. В судебном
порядке была определена страховой выплаты за моральный ущерб в размере 10
000 грн.
Общая сумма : 29 540грн
Налогообложение сумм страховых выплат потерпевшим совершается согласно
законодательству.
Литература .
1. Законодательство Украины об охране труда. Сборник нормативных
документов в 5-ти томах К ; 1995г.
2. Кодекс законов про труд Украины.
3. Рекомендации по безопасным для пользователя условиям эксплуатации ПК.
4. Закон Украины “ Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування
від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які
спричинили втрату працездатності”. від 23 вересня 1999г. № 1105-ХIV
Реферат на тему: Охрана труда
ОХРАНА ТРУДА
ВВЕДЕНИЕ
Охрана труда представляет собой систему законодательных актов,
социально – экономических, организационных, технических и лечебно –
профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность,
сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Охрана труда выявляет и изучает возможные причины производственных
несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров
и разрабатывает систему мероприятий и требований с целью устранения этих
причин и создания, безопасных и благоприятных для человека условий труда.
С вопросами охраны труда неразрывно связанно и решение вопросов охраны
природы.
Сложность стоящих перед охраной труда задач требует использования
достижений и выводов многих научных дисциплин, прямо или косвенно связанных
с задачами создания здоровых и безопасных условий труда.
Так как главным объектом охраны труда является человек в процессе
труда, то при разработке требований производственной санитарии используются
результаты исследований ряда медицинских и биологических дисциплин.
Особо тесная связь существует между охраной труда, научной
организацией труда, эргономикой, инженерной психологией и технической
эстетикой.
Успех в решении проблем охраны труда в большой степени зависит от
качества подготовки специалистов в этой области, от их умения принимать
правильные решения в сложных и изменчивых условиях современного
производства.
ОБЩИЕ ВОПРОСЫ ОХРАНЫ ТРУДА
ОСНОВНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНО – ПРАВОВЫЕ АКТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Законодательно – правовыми актами по охране труда и охране окружающей
среды являются: Конституция Российской Федерации, Кодекс законов о труде
Российской федерации (КЗоТ РФ), Уголовный кодекс Российской Федерации, “
Основы законодательства РФ об охране труда “, Постановление Верховного
Совета РФ “О порядке введения в действие Основ законодательства”, Указ
Президента РФ “Об ответственности за нарушение трудовых прав граждан ”, “
Правила возмещения работодателем вреда, причинённого работникам увечьем,
профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанного с
исполнением ими трудовых обязанностей “, утверждённые Постановлением
Верховного Совета РФ.
Основные положения об охране труда закреплены Конституцией РФ,
Кодексом законов о труде РФ, а также Системой стандартов безопасности труда
и постановлением Верховного Совета РФ.
Конституция РФ устанавливает гарантированное право граждан РФ на труд,
отдых, охрану здоровья.
НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Надзор и контроль юридически делятся на предупредительный и текущий.
Предупредительный надзор в свою очередь подразделяется на две стадии.
Текущий надзор – это надзор ежедневный, систематический за соблюдением
требований по охране труда, относящихся к оборудованию, машинам,
находящимся в эксплуатации, к действующему технологическому процессу,
проводимый органами надзора и контроля путём обследований и проверок.
Высший государственный надзор за точным исполнением законов о труде, в
том числе и по охране труда, министерствами, предприятиями их должностными
лицами осуществляется Генеральным Прокурором РФ.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОВ О ТРУДЕ И ПРАВИЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
В соответствии с Основами законодательства о труде виновные в
нарушении законодательства о труде и правил по охране труда, в невыполнении
обязательств по коллективным договорам и соглашениям по охране труда или в
воспрепятствовании деятельности профсоюзов, несут ответственность:
общественную, дисциплинарную, административную, уголовную.
Все рабочие и служащие, не являются должностными лицами, за
невыполнение своих обязанностей по охране труда подвергаются дисциплинарным
взысканиям в соответствии с Основами законодательства.
ОРГАНИЗАЦИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
УСЛОВИЯ ТРУДА
Под условиями труда понимается совокупность фактов производственной
среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в
процессе труда.
Исследования условий труда показали, что факторами производственной
среды в процессе труда являются: санитарно – гигиеническая обстановка,
психофизиологические элементы, эстетические элементы, социально –
психологические элементы.
Из вышеперечисленного следует, что производственная среда, создающая
здоровые и работоспособные условия труда, главным образом обеспечивается
выбором технологического процесса, материалов и оборудования;
распределением нагрузки между человеком и оборудованием; режимом труда и
отдыха, эстетической организацией среды и профессиональным отбором
работающих.
ОПАСНЫЕ И ВРЕДНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ
При организации условий труда необходимо также учитывать воздействие
на работающих опасных и вредных производственных факторов, которые могут
привести к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья и
заболеванию или снижению работоспособности.
Опасным называется производственный фактор, воздействие которого на
работающего в определённых условиях приводит к травме или другому
внезапному резкому ухудшению здоровья. Если же производственный фактор
приводит к заболеванию или снижению работоспособности, то его считают
вредным.
Вредные и опасные производственные факторы подразделяются по природе
действия на четыре группы: физические, химические, биологические и
психофизиологические.
КАТЕГОРИИ ТЯЖЕСТИ ТРУДА
Тяжесть труда характеризует совокупное воздействие всех элементов,
составляющих условия труда, на работоспособность человека, его здоровье,
жизнедеятельность восстановление рабочей силы. В таком представлении
понятие тяжести труда одинаково применимо как к умственному, так и к
физическому труду.
О степени тяжести труда можно судить по реакциям и изменениям в
организме человека.
В соответствии с современной физической теорией функциональных систем
различают три функциональных состояния организма (ФСО) человека:
нормальное, пограничное и патологическое.
Таким образом, в настоящее время объективно обоснованно наличие шести
категорий тяжести работ, которым соответствуют шесть групп условий
труда.
ТРАВМАТИЗМ И ЗАБОЛЕВАЕМОСТЬ НА ПРИЗВОДСТВЕ
Травмой называют нарушение анатомической целостности или
физиологических функций тканей и органов человека, вызванное внезапным
внешним воздействием.
В соответствии с видом воздействия травмы подразделяют на
механические, тепловые, химические, электрические, комбинированные и
другие.
Профессиональным заболеванием называется заболевание, которое
развивается в результате воздействия на работающего специфического для
данной работы вредных производственных факторов и вне контакта с ними
возникнуть не может.
Кроме профессиональных на производстве выделяют группу так называемых
производственно - обусловленных заболеваний.
Порядок расследования и учёта несчастных случаев на производстве
установлен “Положением о расследовании несчастных случаев на производстве”.
Расследование и учёт профессиональных отравлений и заболеваний производятся
в соответствии с указаниями Минздрава, содержащимся в “Положении об
извещении и регистрации профессиональных отравлений и профессиональных
заболеваний.
МЕТОДЫ АНАЛИЗА ТРАВМАТИЗМА
Наиболее распространёнными методами анализа травматизма, взаимно
дополняющими друг друга, являются: статический и монографический. В
настоящее время всё большее внимание экономический и эргономический методы.
Применение методов, учитывающих личностные качества работающих не
только для анализа травматизма, но и для выявления причин нарушения правил
и инструкций по охране труда, позволяет выявить ряд существенных социально-
психологических предпосылок возникновения несчастных случаев и тем самым
способствует предупреждению травматизма, а также правильной организации
профотбора, профобучения и тренинга.
СОЗДАНИЕ ОПТИМАЛЬНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
Организация и улучшение условий труда на рабочем месте является одним
из важнейших резервов производительности труда и экономической
эффективности производства, а также дальнейшего развития самого работающего
человека. В этом главное проявление социального и экономического значения
организации и улучшения условий труда.
Для поддержания длительной работоспособности человека большое значение
имеет режим труда и отдыха. Под рациональным физиологически обоснованным
режимом труда и отдыха подразумевается такое чередование периодов работы с
периодом отдыха, при котором достигается высокая эффективность общественно-
полезной деятельности человека, хорошее состояние здоровья, высокий уровень
работоспособности и производительности труда.
Важной организационной предпосылкой рационального сменного режима
труда является устранение вызванных случайными перебоями производственного
процесса простоев штурмовщины.
После установления нормального производственного процесса сменный
режим труда и отдыха рабочих становится фактором ритмизации труда,
эффективным средством предупреждения утомления работающих.
Рациональная организация труда на рабочем месте связана с такой
проблемой, как правильная организация работы в течение всей недели, что
обеспечивается систематической научной организацией производства.
Для поддержания длительной работоспособности человека имеет большое
значение не только суточный и недельный режим труда и отдыха, но и
месячный, поэтому законодательством о труде предусмотрен еженедельный
непрерывный отдых продолжительностью не менее сорока двух часов. А
рациональный годовой режим труда и отдыха обеспечивается ежегодным
отпуском.
Для создания оптимальных условий труда на рабочем месте необходимо,
чтобы на предприятии были установлены оптимальные показатели этих условий
для каждого вида производства, состоящие из данных, характеризующих
производственную среду.
Для получения доступа к работе все принимаемые должны проверить
состояние здоровья, т.е. пройти медицинский профотбор.
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОЧЕГО МЕСТА ОПЕРАТОРА
Организация рабочего места зависит от характера труда оператора и
условий труда.
Комфортность труда и высокая производительность на рабочем месте
оператора зависит также от правильного выбора основного и вспомогательного
оборудования, которое должно отвечать эргономическим требованиям.
Рабочее место должно обеспечивать возможность удобного выполнения
работы.
Рабочее место включает в себя информационное поле и моторное поле.
Важным моментом в организации рабочего места является также
определение занимаемой им производственной площади.
Не менее важным вопросом в организации рабочего места является вопрос
организации его обслуживания, так как от этого зависит не только
производительность труда, но и режим труда и отдыха работающих, ритмичность
производства.
ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ САНИТАРИЯ
МИКРОКЛИМАТ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ
По определению, приведённому в ГОСТе, микроклимат производственных
помещений – это климат внутренней среды этих помещений, который
определяется действующими на организм человека сочетаниями температуры,
влажности и скорости движения воздуха, а также температурой окружающих
поверхностей.
Общее состояние и производительность труда работающих в значительной
степени зависит от микроклимата производственного помещения.
Температура воздуха – одна из ведущих факторов, определяющих
микроклимат производственных помещений.
Влажность воздуха – это содержание в нём паров воды.
Физиологически оптимальной является относительная влажность в пределах
40…60%. Повышенная влажность воздуха в сочетании низкими температурами
оказывает значительное охлаждающее действие, а в сочетании с высокими
способствует перегреванию организма.
Подвижность воздуха. Человек начинает ощущать движение воздуха при его
скорости примерно 0,1 м/с.
Под оптимальными микроклиматическими условиями понимают такие
сочетания параметров микроклимата, которые при длительном систематическом
воздействии на человека обеспечивают сохранение нормального функционального
и теплового состояния организма без напряжения механизма терморегуляции.
Допустимыми микроклиматическими условиями называют такие сочетания
параметров микроклимата, которые при длительном и систематическом
воздействии на человека могут вызвать приходящие быстро нормализующиеся
изменения функционального и теплового состояния организма и напряжённую
работу механизма терморегуляции, не выходящую за пределы физиологических
приспособительных возможностей.
Вентиляция. Под вентиляцией понимают систему мероприятий и устройств,
предназначенных для обеспечения на постоянных рабочих местах, в рабочей и
обслуживаемой зонах помещений метеорологических условий, соответствующих
гигиеническим и техническим требованиям.
В зависимости от способа перемещения воздуха различают вентиляцию
естественную и механическую.
ЗАЩИТА ОТ ИЗЛУЧЕНИЙ
ИОНИЗИРУЮЩИЕ ИЗЛУЧЕНИЯ, ИХ ДЕЙСТВИЕ НА ОРГАНИЗМ ЧЕЛОВЕКА И ГИГИЕНИЧЕСКОЕ
НОРМИРОВАНИЕ
Ионизирующим излучением называется любое излучение, прямо или косвенно
вызывающее ионизацию среды.
Ионизирующее излучение бывает электромагнитным и корпускулярным.
Биологическое воздействие ионизирующих излучений на живой организм в
первую очередь зависит от поглощённой энергии излучения.
ЗАЩИТА ОТ ВОЗДЕЙСТВИЯ ИОНИЗИРУЮЩИХ ИЗЛУЧЕНИЙ
Разработаны основные санитарные правила работы с радиоактивными
веществами и другими источниками ионизирующих излучений, где содержатся
требования и нормы радиационной безопасности применительно к конкретным
видам работ, производимым при воздействии ионизирующих излучений.
При защите от внешнего облучения, возникающего при работе с закрытыми
источниками излучения, основные усилия должны быть направлены на
предупреждение пере облучения персонала путём увеличение расстояния между
оператором и источником, сокращение продолжительности работы в поле
излучения, экранирования источника излучения.
Закрытыми называются источники ионизирующего излучений, устройство
которых исключает попадание радиоактивных веществ в окружающую среду.
Защита от внутреннего излучения требует исключения непосредственного
контакта с радиоактивными веществами в открытом виде и предотвращение
попадания их в воздух рабочей зоны.
Под внутренним облучением понимают воздействие на организм
ионизирующих излучений радиоактивных веществ, находящихся внутри организма.
Все работы с открытыми источниками подразделяются на три класса.
Установленные основными санитарными правилами классы работ в зависимости от
группы радиационной опасности радионуклида и фактической его активности на
рабочем месте.
При работе с радиоактивными веществами большое значение имеют средства
индивидуальной защиты, правила личной гигиены и организация
дозиметрического контроля.
Результаты всех видов радиационного контроля должны регистрироваться и
храниться в течение 30 лет.
ЭЛЕКТРОМАГНИТНЫЕ ИЗЛУЧЕНИЯ, ИХ ВОЗДЕЙСТВИЕ НА ОРГАНИЗМ ЧЕЛОВЕКА И ПРИНЦЫПЫ
ГИГИЕНИЧЕСКОГО НОРМИРОВАНИЯ И ЗАЩИТЫ
Источниками электромагнитных полей являются, например, индукционная
катушка, рабочий конденсатор, отдельные элементы генераторов катушки
контуров и связи, конденсаторы, подводящие линии, трансформаторы, антенны и
др.
Степень воздействия электромагнитных излучений на организм человека
зависит от диапазона частот, интенсивности воздействия соответствующего
фактора, продолжительности облучения, характера излучения, режима
облучения, размеров облучаемой поверхности тела и индивидуальных
особенностей организма.
Биологическое воздействие электромагнитных полей более высоких частот
вызывают в основном с их тепловым и аритмическим эффектом.
В зависимости от диапазона частот в основу гигиенического нормирования
электромагнитных излучений положены разные принципы. Критерием безопасности
для человека, находящегося в электрическом поле промышленной частоты,
принята напряжённость этого поля. Гигиенические нормы для персонала,
который систематически находится в этой зоне, установлены ГОСТ 12.1.002-75
“ССБТ.
Для постоянного магнитного поля предельно-допустимым уровнем на
рабочем месте является напряжённость, которая не должна превышать 8 кА/м.
Одним из наиболее эффективных и часто применяемых методов защиты от
низкочастотных и радио излучений является экранирование. Для экранов
используются, главным образом, материалы с большой электрической
проводимостью.
В качестве средств индивидуальной защиты применяются спецодежда,
изготовленная из металлизированной ткани в виде комбинезонов, халатов,
передников, курток с капюшонами и вмонтированными в них защитными очками.
ЛАЗЕРНОЕ ИЗЛУЧЕНИЕ, ЕГО ДЕЙСТВИЕ НА ОРГАНИЗМ ЧЕЛОВЕКА И ГИГИЕНИЧЕСКОЕ
НОРМИРОВАНИЕ
По характеру генерации излучения лазеры подразделяются на импульсные и
лазеры непрерывного действия.
Энергетические параметры лазеров зависят от их вида.
Воздействие лазерного излучения на организм человека носит сложный
характер и обусловлено как непосредственным действием лазерного излучения
на облучаемые ткани, так и вторичными явлениями, выражающимися в различных
изменениях, возникающих в организме в результате облучения. Различают
термическое и нетермическое действия лазерных излучений.
Основными нормативными документами, регламентирующими условия
безопасной работы с лазерами, являются “Санитарные нормы и правила
устройства в эксплуатации лазеров”, утверждённые Министерством
здравоохранения СССР в 1981 г.; ГОСТ 12.1.040-83 “ССБТ. Лазерная
безопасность. Общие положения”.
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЛАЗЕРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
Под лазерной безопасностью понимается совокупность технических,
санитарно-гигиенических и организационных мероприятий, обеспечивающих
безопасные условия труда персонала при использовании лазеров.
Принятие тех или иных мер лазерной безопасности зависит, прежде всего,
от класса лазера.
Все лазеры должны быть маркированы знаком лазерной опасности.
Размещение лазеров разрешается только в специально оборудованных
помещениях. Размещать оборудование нужно достаточно свободно.
Методы и аппаратура дозиметрического контроля лазерного излучения
изложены в ГОСТ 12.1.031-81 “ССБТ. Лазеры.
В тех случаях, когда лазерная безопасность коллективными средствами
защиты не обеспечивается, должны применяться индивидуальные средства защиты-
очки и маски.
УЛЬТРОФИАЛЕТОВОЕ ИЗЛУЧЕНИЕ
Ультрафиолетовым излучением называется электромагнитное излучение в
оптической области, примыкающее со стороны коротких волн к видимому свету и
имеющее длины волн в диапазоне 200…400 нм.
Естественным источником УФИ является солнце. Искусственными
источниками УФИ являются газоразрядные источники света, электрические
дуги, лазеры и др.
Для защиты от избытка УФИ применяют противосолнечные экраны, которые
могут быть химическими и физическими. Хорошим средством защиты является
специальная одежда, изготовленная из тканей, наименее пропускающих УФИ. Для
защиты глаз в производственных условиях используют очки со специальными
стёклами. Полную защиту от УФИ всех волн обеспечивает флинтглас толщиной 2
мм.
ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОСВЕЩЕНИЕ
ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И ГИГИЕНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОИЗВОДСТВЕННОМУ ОСВЕЩЕНИЮ
Основными понятиями, характеризующими свет, являются световой поток,
сила света, освещённость и яркость.
Световым потоком называют поток лучистой энергии, оцениваемый глазом
по световому ощущению.
Хорошее освещение действует тонизирующие, создаёт хорошее настроение,
улучшает протекание основных процессов нервной высшей деятельности.
Улучшение освещённости способствует улучшению работоспособности даже в
тех случаях, когда процесс труда практически не зависит от зрительного
восприятия.
ВИДЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОСВЕЩЕНИЯ И ЕГО НОРМИРОВАНИЕ
Освещение может осуществляться естественным и искусственным светом.
При недостаточности естественного освещения используется совмещённое
освещение. Последнее представляет собой освещение, при котором в светлое
время суток используется одновременно естественный и искусственный свет.
Непостоянство естественного света, который может резко меняться даже
течении короткого промежутка времени, вызывает необходимость нормировать
естественное освещение с помощью коэффициента естественной освещённости.
Искусственное освещение предназначенное для освещения рабочих
поверхностей в тёмное время суток или при недостаточности естественного
освещения.
Рациональное искусственное освещение должно обеспечивать нормальные
условия для работы при допустимом расходе средств, материалов и
электроэнергии.
ШУМ, ЕГО ВЛИЯНИЕ НА ОРГАНИЗМ ЧЕЛОВЕКА, ЗАЩИТА ОТ ШУМА
Шумом называют всякий неблагоприятно действующий на человека звук. С
физической точки зрения звук представляет собой механические колебания
упругой среды.
Слуховой орган человека воспринимает в виде слышимого звука колебания
упругой среды, имеющие частоту примерно от 20 до 20000 Гц, но наиболее
важный для слухового восприятия интервал от 45 до 10000 Гц.
Восприятие человеком звука зависит не только от его частоты, но и от
интенсивности и звукового давления.
Неблагоприятное действие шума на человека зависит не только от уровня
звукового давления, но и от частотного диапазона шума, а также от
равномерности воздействия в течение рабочего времени.
В результате неблагоприятного воздействия шума на работающего человека
происходит снижение производительности труда, увеличивается брак в работе,
создаются предпосылки к возникновению несчастных случаев. Всё это
обусловливает большое оздоровительное и экономическое значение мероприятий
по борьбе с шумом.
СРЕДСТВА И МЕТОДЫ ЗАЩИТЫ ОТ ШУМА
Общая классификация средств и методов защиты от шума приведена в ГОСТ
12.1.029 – 80 “ССБТ. Средства и методы защиты от шума. Классификация”.
Защита работающих от шума может осуществляться как коллективными
средствами и методами, так и индивидуальными средствами.
Выбор средств снижения шума в источнике его возникновения зависит от
происхождения шума.
Для снижения шума в помещениях, оборудованных вычислительной техникой,
используется метод звукопоглощения, основанный на переходе энергии звуковых
колебаний частиц воздуха в теплоту на трение в порах звукопоглощающего
материала.
Звукопоглощающие устройства бывают простыми, пористо-волокнистыми, с
экраном, мембранные, слоистые, резонансные и объемные. Эффективность
применения различных звукопоглощающих устройств определяется в результате
акустического расчёта.
Акустическая обработка обязательно должна применяться в машинных залах
вычислительных центров.
Немаловажное значение имеет и устранение шума непосредственно в
источнике шума.
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ
ДЕЙСТВИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКОГО ТОКА НА ОРГАНИЗМ ЧЕЛОВЕКА
Тяжесть поражения электрическим током зависит от целого ряда факторов:
значения силы тока, электрического сопротивления тела человека и
длительности протекания через него тока, рода и частоты тока,
индивидуальных свойств человека и условий окружающей среды.
Основным фактором, обусловливающим ту или иную степень поражения
человека, является сила тока.
На исход поражения сильно влияет сопротивление тела человека, которое
изменяется в очень больших пределах.
Существенное значение имеет и путь тока через тело человека.
Наибольшая опасность возникает при непосредственном прохождении через
жизненно важные органы.
Степень поражения зависит также от рода и частоты тока.
Влияние состояния окружающей среды учитывается классификацией
помещений и условий труда по опасности поражения электрическим током.
КЛАССИФИКАЦИЯ ПОМЕЩЕНИЙ ПО ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ
В зависимости от условий, повышающих или понижающих поражение человека
электрическим током, все помещения делят на: помещения с повышенной
опасностью, особо опасные помещения, помещения без повышенной опасности.
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ
Электробезопасность обеспечивается соответствующей конструкцией
электрооборудования, применением технических способов и средств защиты,
организационными и техническими мероприятиями.
Конструкция электрооборудования должна соответствовать условиям его
эксплуатации, обеспечивать защиту персонала от соприкосновения с
токоведущими частями и оборудования – от попадания внутрь посторонних
предметов и воды.
Наиболее распространёнными техническими средствами защиты являются
защитное заземление и зануление.
Организационные и технические мероприятия по обеспечению
электробезопасности заключаются в основном в соответствующем обучении,
инструктаже и допуске к работе лиц, прошедших медицинское
освидетельствование, выполнении ряда технических мер при проведении работ с
электрооборудованием, соблюдении особых требований при работах с
находящимися под напряжением частями.
ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
Горением называется быстро протекающее химическое превращение веществ,
сопровождающиеся выделением больших количеств теплоты и обычно ярким
свечением.
Пожаром называется неконтролируемое горение вне специального очага,
наносящее материальный ущерб.
Весьма распространённым источником пожара является курение в
недозволенных местах. Распространение и источники зажигания, связанны с
использованием электрической энергии. Это, прежде всего короткие замыкания,
которые сопровождаются большим тепловыделением, образованием в зоне
замыкания дуги с разбрызгиванием металла.
Безопасность людей при пожаре, а также сокращение возможного ущерба от
них достигается обеспечением пожарной безопасности производственных
объектов.
Под пожарной безопасностью понимается такое состояние объекта, при
котором с большой вероятностью предотвращается возможность возникновение
пожара, а в случае его возникновения обеспечивается эффективная защита
людей от опасных и вредных факторов пожара и спасение материальных
ценностей. Пожарная безопасность производственных объектов обеспечивается
разработкой и осуществлением систем предотвращение пожаров и систем
пожарной защиты. Эта задача решается как на стадии проектирования
оборудования, так и в процессе его эксплуатации.
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ.
ОПИСАНИЕ СВОЕГО РАБОЧЕГО МЕСТА.
Моё рабочее место находится в комнате объёмом 28.35 метров кубических.
Стол с компьютером расположен в углу комнаты с расстоянием от двух соседних
стен 15 сантиметров. Стол снабжен выдвижной полкой под клавиатуру и мышь,
установленной несколько ниже рабочей поверхности стола. К этому
техническому приспособлению можно отнести и достаточно удобное кресло,
которое в сочетании с ним создаёт благоприятные условия работы. В левом
заднем углу стола расположен системный блок, по средине монитор с обеих
сторон которого находится акустическая система. Над столом расположена
полка, в которой находятся: книги, компакт диски, дискеты и другие
приспособления необходимые для работы с компьютером. К освещению моего
рабочего места можно отнести как естественное (окно расположенное слева и
на некотором расстоянии от стола), так и искусственное (лампа расположенная
на потолке в центре комнаты). Стабилизатор напряжения и розетка с
заземляющим контактом находятся на удалённом расстоянии от рабочего места,
что влияет на снижение шума издаваемого стабилизатором напряжения.
Температура помещения, где находится моё рабочее место, держится в пределах
от 17 и до 20 градусов Цельсия.
АНАЛИЗ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ.
К благоприятным условиям труда на моём рабочем месте можно отнести
такие как удобное расположение узлов компьютера и вспомогательного
инвентаря, наличие удобнова кресла и технического приспособления (полки),
на которой расположены клавиатура с мышью, а также акустической системы,
наличие растений.
К недостаткам в организации труда и фактам несоблюдения требований
охраны труда на рабочем месте можно отнести, отсутствие бесперебойного
источника питания, плохую вентиляцию и недостаточную освещённость
помещения, отсутствие шумопоглощяющих приспособлений, отсутствие защитного
экрана.
МЕРОПРИЯТИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА.
К улучшениям условий труда оператора ЭВМ можно отнести такие
мероприятия как:
1) организация рабочего места;
2) нормализация микроклимата помещения;
3) обеспечения защиты персонала от шума;
4) обеспечение защиты персонала от излучений;
5) обеспечение электробезопасности и пожарной безопасности.
Для улучшения организации рабочего места можно применять различные
приспособления для удобства работы оператора. К таким приспособлениям можно
отнести: различные полки, шкафчики находящиеся в близости от рабочего места
оператора, удобные стулья обеспечивающие наименьшую утомляемость в процессе
работы, приспособления (выдвижные полки) под клавиатуру и мышь. К улучшению
организации рабочего места оператора можно отнести наличие растений
создающих благоприятное воздействие на человека.
Нормализация микроклимата помещения достигается следующими
мероприятиями как улучшением вентиляции помещения за счет вытяжных
вентиляторов и нормального функционирования встроенной вентиляции здания, в
котором находится комната оператора.
К нормализации микроклимата можно добавить отопление, что в наше время
редко соответствует нормам охраны труда.
Защита персонала от шума достигается соответственной отделкой
помещения и шумопоглощающими приспособлениями, а так же относительным
удалением шумоиздающих узлов от рабочего места. К вышесказанному можно
добавить, что в наше время можно приобрести более быстрые и менее шумные
узлы (устройства) для ЭВМ.
Для защиты от излучений оператор в первую очередь должен
руководствоваться правилам по технике безопасности, а также применять
всевозможные защитные средства, в частности защитные экраны.
Для обеспечения электробезопасности и пожарной безопасности оператор
так же должен руководствоваться инструкциям по технике безопасности. Всё
рабочее оборудование должно проходить периодический, надлежащий осмотр.
Помещение должно соответствовать правилам пожарной безопасности.
| |
